lunes, 27 junio 2022
La solución para que tu imagen corporativa se respete
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La agencia edeon crea un club de hockey y lo utiliza como laboratorio

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Podía parecer una excentricidad o una simple estrategia de diversificación, pero un año después de su creación, la agencia de comunicación y marketing ha confesado que el Club Hoquei Valldoreix les sirve como banco de pruebas de acciones de marketing que impulsan en las estrategias de muchos de sus clientes.

En abril de 2020 representantes de edeon marketing presentaban, junto a los presidentes de la Federación Catalana de Hockey, del Club Esportiu Valldoreix, el regidor de deportes de Valldoreix y el gerente territorial de SOREA, empresa líder en gestión de agua, el proyecto de club, que después de una exitosa temporada se ha consolidado como uno de los clubes de hockey hierba base, referentes del país.

“En plena pandemia presentamos un nuevo club, lo promocionamos y empezamos a entrenar con pocos niños. La redes sociales, la aparición en medios de comunicación, la publicidad, las colaboraciones con otras entidades, los patrocinadores y en especial, el cuidado por los detalles, han demostrado que el marketing es clave para que un proyecto nazca, crezca, evolucione y se consolide”, explica el fundador de la agencia de marketing Lluís Feliu.

Y es que edeon no tenía suficiente en sumar experiencias de sus clientes y ha ido un paso más allá creando un club a su medida, para analizar su evolución a medida que aplican acciones de marketing. “En 2010 creamos la agencia edeon y recuerdo que el principal miedo que teníamos cuando estábamos sentados frente a posibles clientes, era la falta de experiencia y el hecho de no haber ejecutado una estrategia parecida a la que le estábamos proponiendo”, recuerda Feliu, después de explicar que “por eso se nos ocurrió la idea de crear algo propio desde cero, empezando por un estudio de mercado, organizando un buen plan de marketing y ejecutándolo minuciosamente para poder corregir todos los desvíos que han ido surgiendo. Con el proyecto ya consolidado, ahora ya podemos aplicar acciones innovadoras que nos ayuden a demostrar resultados”.

El Club Hoquei Valldoreix es un club de hockey hierba para niños, modesto, con entrenadores experimentados y con unas instalaciones de ensueño, pero además, en su conjunto, es un “sueño que crece” (eslogan del club), porque es desde este laboratorio de marketing donde edeon realiza testeos con distintos objetivos, muchos de ellos después aplicables a los clientes de la propia compañía.

Comunicado de prensa La agencia edeon crea un club de hockey y lo utiliza como laboratorio publicado en comunicae.es

Un nuevo paradigma inmobiliario para la «vuelta a la oficina» en septiembre

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El teletrabajo ha venido para quedarse, pero no como formato único. De cara a la vuelta del verano, se podría pensar que muchas empresas retomarán su actividad de forma presencial en la oficina. Si bien esta decisión estará condicionada por la evolución de la actual quinta ola de la pandemia y el avance de la campaña de vacunación, para septiembre son muchas las empresas que priorizan retomar el trabajo presencial, aunque sea a través de un modelo híbrido, que todo parece indicar que será el formato protagonista, al menos en España.

Desde la llegada de la pandemia gran parte de las empresas en España se vieron forzadas a instaurar el teletrabajo como formato habitual de trabajo, una situación que dejó las oficinas y las sedes corporativas prácticamente vacías. Ante este contexto, algunas empresas mantuvieron sus contratos de alquiler o sus sedes en propiedad, mientras que otras liberaron sus espacios de trabajo habituales para reducir los gastos. Ahora, para la vuelta a la oficina, ya sea en propiedad o en alquiler, la tendencia se dirige hacia espacios adaptados a los nuevos modelos de trabajo que se perfilan como más flexibles, colaborativos, y diáfanos. Por otro lado, están aquellas empresas, sobre todo startups o PYMEs, que se están decantando por el alquiler de oficinas calientes o puestos en espacios de coworking, que ofrecen la posibilidad de tener una gestión de espacios flexible.

Lo que está claro es que, de una forma u otra, el mercado de las oficinas se está reactivando, pero ¿cómo está siendo la evolución de estos activos tras la pandemia? Los expertos de Instituto de Valoraciones han analizado el mercado de oficinas y los comportamientos que plantean las empresas para septiembre, arrojando luz sobre algunas tendencias que se podrían esperar de cara a la vuelta de las vacaciones:

Ajustes en los precios con un futuro que dependerá de la recuperación económica: el aumento de la disponibilidad de oficinas que se ha producido en el último año, provocado principalmente por el confinamiento y el auge del teletrabajo, además de la nueva oferta inmobiliaria que se está viendo en las grandes ciudades como Madrid y Barcelona, ha propiciado un ajuste en los precios en estos activos inmobiliarios. Especialmente, en aquellas zonas más caras de las principales ciudades. Y es que, con la implementación forzosa del trabajo en remoto, algunas empresas, sobre todo pequeñas y medianas, dejaron sus oficinas para ahorrar costes, y ahora, en algunos casos están optando por otro tipo de espacios como, coworkings u oficinas calientes. De cara a los últimos meses del año y con la “vuelta a la oficina” en septiembre, se podría esperar que este mercado se reactive. No obstante, su evolución real dependerá de la recuperación económica y la continuidad en el tiempo de la tendencia del teletrabajo. En este sentido, la recuperación no será igual para todas las zonas. De hecho, aquellas oficinas adaptadas al nuevo contexto postpandemia, que cumplan con los nuevos criterios de sostenibilidad e higiene, podrían experimentar una recuperación más rápida, atrayendo incluso el interés inversor.

Se mantiene el interés por las oficinas en las principales áreas metropolitanas: si bien es cierto que todo parece indicar que el modelo de oficinas tradicional podría sufrir ajustes, aquellos espacios ubicados en el centro de ciudades, siguen atrayendo el interés inversor. De hecho, en los primeros meses del año tanto el conjunto de la zona centro como los principales núcleos de concentración empresarial de Madrid y Barcelona han concentrado gran parte de la demanda e inversión en este tipo de activos. Y es que las grandes empresas, que suelen ubicar sus sedes en estas zonas, seguirán manteniendo sus oficinas como activos importantes para su imagen y reputación, además de espacios para reunir a sus equipos o recibir clientes.

Oficinas más colaborativas, flexibles y adaptadas al nuevo modelo de trabajo: la pandemia ha cambiado por completo las metodologías de trabajo y de comunicación en la empresa influenciado, principalmente por la digitalización. Y con ello, ha surgido también la necesidad de redefinir los espacios de trabajo para la vuelta a la oficina. Ahora, gracias al modelo de trabajo híbrido que permite la rotación de personal de forma presencial, la tendencia en las oficinas se dirige hacia espacios más diáfanos y abiertos con mayor distancia entre las mesas, puestos rotatorios, salas tipo phone booth para tener reuniones individuales virtuales por el auge del teletrabajo, y por supuesto, el cumplimiento de todas las medidas de seguridad e higiene con el objetivo de garantizar al máximo la salud y bienestar de los empleados. Así, las oficinas modernas y los espacios colaborativos comienzan a protagonizar el nuevo concepto de oficina. En este sentido, cobra relevancia también que la oficina sea un lugar atractivo para sus empleados, que ya se han acostumbrado a trabajar en casa, por lo cual, ofrecer un espacio que fomente la creatividad, la comunicación y la colaboración es clave para mantener el bienestar y la productividad de los equipos.

Coworkings, oficinas calientes y otros modelos de trabajo compartido, entre los protagonistas: son muchas las empresas que se encuentran actualmente con un modelo de trabajo en el que las plantillas se rotan para estar unos días en la oficina y otros en casa. Por ello y para dar respuesta a estas nuevas situaciones, han ido surgiendo nuevas soluciones como pueden ser las oficinas calientes, que consiste en que las empresas alquilen parte de sus oficinas a terceros para obtener rentabilidad del espacio sobrante que tienen por aquellos empleados que teletrabajan y disminuir así los costes inmobiliarios. Por otro lado, para satisfacer la demanda de más espacio en los casos donde sea necesario, se está optando por alquilar puestos calientes o zonas específicas en entornos de coworking para ubicar a los profesionales por equipos. Este último formato está ganando auge, sobre todo, entre startups y PYMEs por las posibilidades de flexibilidad que ofrece de poder alquilar y solo pagar por los puestos que sean necesarios, pudiendo tener incluso espacios de trabajo en diferentes ubicaciones geográficas. Además, supone a la empresa una reducción en esfuerzos y gastos de servicios y/o mantenimiento de sus sedes pues todos estos conceptos suelen estar incluidos en el alquiler del espacio.

Comunicado de prensa Un nuevo paradigma inmobiliario para la «vuelta a la oficina» en septiembre publicado en comunicae.es

Centro de Formación Academia Tecnas: próximos cursos y novedades

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El Centro de Formación, situado en Ciudad Real, tiene las puertas abiertas, siempre cumpliendo con protocolos adecuados a la Covid-19, ofreciendo cursos con clases presenciales para aquellos alumnos que prefieran asistir al aula del Centro de Formación. De cara a septiembre comienza el curso de instalaciones térmicas en edificios, conocido como RITE. Con este curso de RITE se puede obtener el Carné en Instalaciones Térmicas en Edificios , que capacita al alumno para desempeñar las actividades de instalación y mantenimiento de las instalaciones térmicas de edificios.

De cara a la convocatoria de septiembre para Técnico de Hacienda la Academia se ha mantenido abierta este verano para impartir el curso de preparación de Oposiciones para Técnico o Agente de Hacienda. El alumno se puede apuntar y seguir el método preparatorio del Centro de Formación Tecnas, para superar con éxito las oposiciones que se convocan periódicamente. Además, en agosto se ha comenzado con una nueva convocatoria de curso de Vigilante de Seguridad y Guarda Rural con especialidad en Caza. Se puede reservar plaza ya para próximas ediciones.

De cara a promover la formación online, durante estos últimos meses el centro ha estado trabajando para ofrecer a sus alumnos una serie de cursos relacionados con el sector de la hostelería. Con estos nuevos cursos online el alumno podrá obtener un certificado que acredite la formación obtenida y, sobre todo, adquirir los conocimientos específicos para trabajar en un sector en continuo crecimiento. Estos cursos de Hostelería Online constan de un temario accesible de manera gratuita, para que el alumno pueda revisarlo las veces que sean necesarias, así como un tutor online al que puede consultar las dudas que le surjan a lo largo del curso. Con todos los cursos de hostelería se obtiene un título que acredita los conocimientos una vez se supere un examen online. Sin desplazamientos ni horarios, son cursos preparados para que el alumno se forme donde y cuando quiera.

Desde Academia Tecnas ofrecen a sus alumnos la posibilidad de obtener una doble titulación con un único examen ¿qué quiere decir esto? Han preparado una serie de packs de cursos en oferta, ya que los temarios permiten la compatibilidad entre cursos dando la posibilidad al alumno de ampliar su formación a un precio menor. Algunos de los Packs más demandados son: Manipulador de Alimentos y Alérgenos o Manipulador de Alimentos y Prevención de Riesgos Laborales. Incluso ofrecen una triple titulación con un único examen: Monitor de Comedores Escolares + Manipulador de Alimentos + Primeros Auxilios.

El Carné de Manipulador de Alimentos es imprescindible de cara a trabajar en actividades relacionadas con la Alimentación. La formación de los manipuladores de alimentos y de otros trabajadores de la empresa alimentaria constituye uno de los pilares para asegurar la higiene en cada una de las fases y procesos, y lograr la producción de alimentos seguros. De ahí, que Tecnas lo incluyan en todos sus Packs de Hostelería.

En Academia Tecnas no han parado. Y no pararán, son un equipo de profesionales a disposición de sus alumnos para ofrecer el mejor servicio. Imparten una formación actualizada y demandada por las empresas, y se nota a la hora de obtener resultados. Más de 20.000 alumnos han obtenido una certificación con Tecnas. Para lograr un cambio en la carrera profesional por medio de la formación o resolver alguna consulta sobre un curso en particular hay que ponerse en contacto con la academia, llamando al 926 92 26 58 o escribiendo a tecnas@academiatecnas.com

Comunicado de prensa Centro de Formación Academia Tecnas: próximos cursos y novedades publicado en comunicae.es

Curso SAP online: Garantía profesional en la era digital según Elearning Digital

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Perfiles Sap:Un Universo Laboral para todos los perfiles

Perfiles Sap con Cursos Sap Online

Puesto que SAP es aplicado en todas las áreas de la Empresa ( Finanzas – Tesorería – Control de Gestión – Facturación – Logística – Ventas -Rrhh – Programación – Producción – Mantenimiento – Calidad – Marketing ,etc) cubre Multitud de Perfiles Profesionales.

2 Tipos de Perfiles :

Funcionales : Asociados a las áreas de una Empresa como Financieros , Logísticos ,Recursos Humanos , y que no tienen conocimientos importantes de programación o informática.

Técnicos: Asociados a la Programación , Arquitectura del Sistema , Administración del Software, Desarrolladores , es decir perfiles de carácter más tecnológicos o asociadas a las ingenierías informáticas o telecomunicaciones.

Principales perfiles SAP

USUARIO SAP : Un usuario SAP es el nivel mínimo o más básico , necesitará tener un conocimiento para sus funciones diarias dentro de un departamento financiero,logístico,rrhh,etc.

USUARIO CLAVE SAP O KEYUSER SAP :Es un super usuario SAP que ya tiene un conocimiento más elevado de SAP y que se acerca a la figura de Consultoría. Normalmente además de conocer el día a día como usuario da apoyo a sus compañeros , formando al resto de usuarios,probando funcionalidades nuevas,creando informes,etc.

Consultor Interno SAP : Es un Consultor SAP experto en el módulo/s correspondiente y que es el máximo responsable de dicho módulo o area SAP dentro de su Empresa.Conoce el módulo SAP en su totalidad según sea el Financiero-Controlling-Compras-Ventas-RRHH,etc.Además es el responsable de dar soporte a los usuarios ,formarlos, reunirse con el Proveedor SAP para implementar nuevas mejoras,proyectos.Disponer de un Consultor Interno SAP en una Empresa es de gran valor a ya que optimiza procesos y puede ahorrar mucho dinero a una Compañía en optimizaciones de procesos SAP y en evitar recurrir a Consultores Externos cuyas facturas son muy elevadas.

Consultor Externo SAP : Forman parte de las Consultoras Tecnológicas y participan en Proyectos de Implantación,Mantenimiento ,etc.

Dentro de la Consultoras se comienza la carrera profesional como Consultor Junior , tras varios años se pasa a Consultor Senior, Posteriormente como Jefe de Proyecto.

SAP ERP es una solución de software integral que permite gestionar de forma conjunta todas las áreas operacionales de la empresa: Finanzas, Contabilidad de Costes, Logística, Producción, Recursos Humanos, Calidad, Proyectos, etc.

SAP S/4 HANA es la última versión exigida por el fabricante y es la solución propuesta por SAP para reducir la complejidad de los procesos de negocio, para añadir valor a la organización y prepararla para la transformación digital.

Ventajas curso SAP online

  • Flexibilidad horaria. Compaginar trabajo, familia y estudios no siempre es fácil.
  • Facilidad de acceso sin desplazamientos. .
  • Amplia oferta de estudios.
  • Formación personalizada.
  • Actualización permanente de contenidos. .
  • Variedad de formatos.
  • Introduce al usuario en las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
  • Anonimato.
  • Más económica
  • Menor riesgo de contagios por Virus

Con los Cursos Sap Online de Elearning Digital se consigue la formación a un precio muy económico y con todas las ventajas de la formación online.

En la web www.sapeconomico.com se localiza todo el catálogo de Master Sap y Cursos Sap Certificados

Bitstartups, la nueva plataforma de democratización del ecosistema startup con tecnología blockchain

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Después de seis meses de desarrollo tecnológico, finalmente la unión que dio pie a Roseta Dev. lanza su plataforma Bitstartups, que permitirá a emprendedores e inversores aunar fuerzas para el impulso de startups en búsqueda de capital riesgo.

«En Bitstartups tenemos una visión clara» – comenta su CEO Benjamín Sanchis – “convertirnos en la plataforma líder donde inversores y emprendedores puedan interactuar de una forma sostenible y justa”.

Durante los últimos años se ha podido observar un fuerte crecimiento de la inversión en el ecosistema startup. Por desgracia, este aumento de oportunidades de crecimiento no ha ido acompañado en la mayoría de casos de beneficios para los inversores.

Bitstartups tiene como meta proteger al ecosistema startup de la especulación que impide a los inversores y promotores de startups recoger el fruto de sus éxitos.

“De cada éxito, casi una decena de inversiones jamás se recuperan” – comenta Benjamín – “creemos que es necesario un espacio donde los inversores tengan mayores garantías de que su aportación a la startup está siendo lo más precisa posible a su riesgo y rentabilidad”.

Y con este objetivo, en Bitstartups han desarrollado una filosofía que permite a inversores y emprendedores poder aumentar sus probabilidades de éxito.

Entre su filosofía se encuentra un sistema de valoración de startups colaborativo (metodología ALLIN), una fase de acompañamiento más ágil y rentable para las partes (fase ReactUp) y una herramienta de crecimiento tan potente como eficaz (sistema Push & Bye) todo ello aplicando la mentalidad Lean.

Su plataforma permite, gracias a la tecnología Blockchain y la tokenización generar una red de intercambio ágil, rápida y segura, que permite tanto a emprendedores como a inversores alcanzar sus objetivos de forma eficiente.

Además, entre los servicios que ofrece a sus startups se encuentra un extenso catálogo de servicios en tecnología, marketing y consultoría.

  • En tecnología a través del desarrollo de software, SaaS, IA y por supuesto, blockchain.

  • En marketing a través del desarrollo y ejecución de estrategias de email marketing, inbound Marketing, MK con influencers, MK de contenidos, producción audiovisual y posicionamiento SEO y SEM entre otras.

  • En consultoría a través de una red de expertos en metodología Lean, Agile y expertise en el sector.

Por su parte, la comunidad Bitstartups está compuesta de inversores y expertos que auditan y aportan valor a las startups que participan a cambio de recompensas ajustadas a los éxitos de la comunidad.

«Si eres una startup en crecimiento y quieres prepararte para la captación de capital riesgo acompañado por una comunidad sostenible. Bitstartups es tu lugar.

Si eres un inversor y quieres aportar valor al ecosistema startup con las máximas garantías posibles de retorno. Esta es tu comunidad».

‘¡These are Startups! ¡This is the moment!’

PAWN SHOP busca franquiciados para expandirse por toda España

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El mercado de compraventa y empeño de artículos de lujo siempre ha existido, habiendo mantenido un crecimiento continuado a lo largo del tiempo.

En España, constituye un lucrativo negocio que mueve volúmenes de capital nada desdeñables, suponiendo una interesante oportunidad de inversión que ofrece: una alta rentabilidad con independencia de la conyuntura económica, una gran estabilidad en los beneficios y un retorno de la inversión en menos de dos años.

Pawn Shop, el referente de las casas de empeño a nivel nacional, ha lanzado su franquicia, con la que aspira a llevar su modelo de negocio a las principales provincias españolas.

Franquicias de éxito
Tras casi una década de actividad al frente de Pawn Shop, Álvaro Martín y su socio Ignacio Oberlander han tomado el importante paso de expandir su exitoso modelo de negocio a través de su franquicia: «queremos romper el mercado, extender el liderazgo de PAWN SHOP Madrid al resto de España con la mejor red de franquicias de segunda mano. Estos años nos han servido para crear y consolidar un modelo de negocio de éxito, estableciendo en el mercado una marca de confianza que refleja los valores de la empresa que tiene detrás: profesionalidad, honestidad, transparencia y calidad. Estamos en proceso de formar el mejor equipo de franquiciados, con el que compartir el éxito de una franquicia rentable».

Franquicia rentable
Pawn Shop pone a disposición de los inversores su proyecto empresarial llave en mano, con el que poder introducirse en una franquicia de éxito y rentable.

Sin ir más lejos, en los dos últimos ejercicios económicos, Pawn Shop consiguió aumentar su facturación por encima de los 3.000.000€. Un hito extraordinario, muy especialmente si se tiene en cuenta que en dicho periodo se ha vivido el peor parón económico de la historia reciente de España, con motivo de la pandemia del COVID. «El crecimiento del volumen de negocio registrado, no ha hecho más que empezar, estamos convencidos de que el mercado de artículos de lujo de segunda mano va a seguir creciendo en los próximos años, de ahí que queramos aprovechar esta inercia para impulsar la expansión de Pawn Shop a nivel nacional, monopolizar el sector teniendo presencia en las principales provincias españolas», señalan desde Pawn Shop.

Pawn Shop ofrece formación continuada y asesoramiento completo, para el mantenimiento de la máxima calidad del servicio y de los productos comercializados. El apoyo de la matriz en las operaciones de compraventa y empeño garantizan el éxito de las mismas, a la vez que forman al franquiciado en la valoración de las piezas, ya sean éstas relojes de lujo, diamantes, metales preciosos, u otros objetos de valor.

Formar parte de PAWN SHOP
Para entrar a formar parte del universo PAWN SHOP, se requiere de una inversión mínima de 200.000€ para la obra del local y canon de entrada, así como disponer de un fondo de maniobra de 200.000€ para hacer frente a las operaciones de compra y empeño.

Más información en la página web de Pawn Shop: https://www.pawnshop.es/franquicias/ o directamente en su oficina central sita en el Paseo de la Habana 62, Madrid, con cita previa llamando al teléfono 91 704 77 44.

Nota de prensa PAWN SHOP busca franquiciados para expandirse por toda España publicada en comunicae.es

Vidoomy incorpora a Sergio Tallón como Country Manager para Reino Unido

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Vidoomy, una de las compañías líderes en el sector de la publicidad digital especializada en la difusión de campañas de branding en soportes digitales, suma a su equipo a Sergio Tallón como principal motor comercial de la región para potenciar el posicionamiento de la firma en el Reino Unido.

El nuevo Country Manager será el encargado de liderar la expansión del negocio y crear un equipo local para afianzar alianzas con anunciantes, agencias y medios locales.

Sergio cuenta con una extensa carrera profesional de más de 20 años desarrollada en Londres y Madrid, donde ha trabajado con agencias y empresas de Adtech como Dentsu, GroupM, HAVAS, OMD y recientemente Seedtag.

La incorporación de Sergio como líder del equipo de ventas es clave para consolidar el posicionamiento de la compañía en el Reino Unido. A día de hoy, Vidoomy trabaja con los principales grupos editoriales del país y está teniendo una gran aceptación por parte de clientes y soportes locales, lo que ha colocado al Reino Unido como uno de los mercados principales de la compañía.

Antonio Simarro, VP de Vidoomy, señala que, “la incorporación de Sergio a nuestro equipo es clave para convertirnos en un referente en el mercado británico. Nuestra proyección es que en 2022, el Reino Unido sea nuestro mercado más fuerte en Europa y estoy seguro que con la experiencia de Sergio, lo conseguiremos”.

Por su parte, Sergio añade, “estoy ilusionado por formar parte de este ambicioso proyecto. Además, la acogida en el mercado británico ha sido inmejorable, demostrando que se necesitan alternativas más ágiles y eficientes para cubrir las necesidades de marketing digital”.

Durante el último año, Vidoomy ha desarrollado una sólida estrategia de expansión internacional que ha permitido afianzar su presencia comercial en Europa, Latinoamérica y África. A día de hoy, cuenta con equipos comerciales en 14 países liderados por reconocidos profesionales del sector que fortalecen el posicionamiento de la compañía a nivel mundial.

Nota de prensa Vidoomy incorpora a Sergio Tallón como Country Manager para Reino Unido publicada en comunicae.es

En septiembre más de 3.000 plazas en formación gratuita del Ministerio de Trabajo y Economía Social

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Las empresas están sufriendo cambios muy bruscos para adaptarse a las necesidades del mercado, agravados por un contexto de mucha incertidumbre como el actual. Los profesionales nunca deben dejar de formarse, y conceptos como el “Reskilling”, la adquisición de nuevas competencias para pivotar de un puesto a otro y el “Upskilling”, el refuerzo de las competencias dentro de un mismo perfil, hacer lo mismo, pero mejor, ya forman parte de las estrategias profesionales necesarias para crecer con el mercado actual y los nuevos roles de consumo, presentes en todos los sectores productivos.

El SEPE quiere contribuir en la formación por un lado a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con la transformación digital y, por otro lado, a la mejora y formación continua en las especialidades propias de cada sector profesional, ya sea para optimizar la gestión de grandes empresas o pequeños negocios, adaptarse a los ecosistemas digitales, aprender lenguajes de programación o desmarcarse dentro de un mercado laboral altamente competitivo y encaminado a la digitalización y automatización.

Estos cursos no consumen créditos de formación de las empresas y no suponen coste alguno para las participantes. No es formación bonificada, ni se necesita autorización de la empresa para realizarlos. Pueden acceder trabajadores en régimen general, autónomos, cooperativas o trabajadores afectados por un ERTE.

Todos los cursos son especialidades reconocidas por el SEPE y cuentan con diploma de aprovechamiento, una vez finalizada la formación con éxito. Formación + Especialización = Éxito Profesional.

La inscripción a los cursos se puede realizar desde la web de cursosfemxa, entidad de formación con más de 20 años de experiencia y más de 400.000 alumnos formados:

Para cualquier consulta o duda, los usuarios disponen de un teléfono gratuito 900 100 957 y un correo electrónico atencionalumno@femxa.com

Nota de prensa original En septiembre más de 3.000 plazas en formación gratuita del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Más notas de prensa en comunicae.es

Vivir de la pasión de cada uno, emprender y aumentar ventas, los objetivos del nuevo Webinar de 4300roi.com

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El webinar de IGWT.Live LLC es un evento que se celebrará este jueves a las 20:00 GMT +1, hora de Madrid. Comienza a esa hora y el único requisito para asistir es completar el registro disponible en https://www.4300roi.com/webinarcom.

La situación de empleo actual, sumada a los sucesos de este último año han potenciado la incomodidad en los puestos laborales de miles de personas en todo el mundo.

Los sentimientos de inconformidad y la dificultad de cumplir los objetivos son los motivos principales por los que las personas buscan cambiar su forma de trabajar y alcanzar nuevos logros en su profesión.

Por este motivo surge el Webinar de IGWT.Live LLC, una serie de clases online que ayudarán a los asistentes a emprender digitalmente, con el objetivo de seguir sus pasiones o de mejorar los resultados de sus negocios actuales, centrándose especialmente en aumentar las ventas y los clientes.

Durante el evento se explicará cómo obtener un 4300% de retorno sobre la inversión (ROI) de media.

Aun así, estas clases del Webinar no son criptomonedas, no es la bolsa, no trata sobre los mercados de divisas, no habla de las empresas multinivel, ni tampoco acciones que requieran inversiones financieras descomunales.

El Webinar está centrado en el éxito de los resultados actuales, buscando ayudar a una comunidad visionaria a lograr sus metas mediante metodologías que se utilizan hoy en día en los negocios digitales.

Alberto J Montes, responsables del Webinar, explica que “este evento cambiará la vida de los asistentes, dejando ver qué es lo que están haciendo las personas que más dinero ganan en internet y cómo”.

En definitiva, el Webinar de IGWT.Live LLC está enfocado a emprendedores, profesionales visionarios de todo tipo que quieren ahorrar tiempo, aumentar sus ventas y clientes, formarse y ser sus propios jefes.

Toda la información necesaria sobre el Webinar puede encontrarse en su página web: https://www.4300roi.com/webinarcom

Comunicado de prensa Vivir de la pasión de cada uno, emprender y aumentar ventas, los objetivos del nuevo Webinar de 4300roi.com publicado en comunicae.es

Schneider Electric avanza en su objetivo de sostenibilidad, con el apoyo de empleados, partners y clientes

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Schneider Electric, nombrada la empresa más sostenible del mundo en 2021 por Corporate Knights Global, anunció en enero la aceleración de su estrategia de sostenibilidad, alineada con sus compromisos relacionados con el clima, recursos, confianza, igualdad de oportunidades, generaciones y de comunidades locales.

Desde entonces, el grupo ha lanzado con éxito The Zero Carbon Project, su iniciativa para reducir a la mitad las emisiones de carbono de sus principales socios de la cadena de suministro para 2025, un llamamiento a la acción a la que ya se han sumado el 91% de ellos. Al involucrar, capacitar y apoyar la transformación sostenible de cada uno de sus 1.000 partner, la empresa reducirá drásticamente sus emisiones de Scope 3. 917 proveedores ya han sido capacitados y están listos para impulsar la acción climática como parte de este proyecto.

Schneider Electric también continúa apoyando a sus clientes en la obtención de sus propios objetivos de sostenibilidad, a través de la innovación y las soluciones digitales. El Grupo Roca ha optado recientemente por los servicios de consultoría en cambio climático de Schneider Electric para acelerar su transformación. Desde 2018, Schneider Electric ha ayudado a sus clientes a ahorrar y evitar 302 millones de toneladas de emisiones de CO2.

«Un programa de sostenibilidad con éxito solo puede construirse sobre la confianza y el compromiso», comenta Olivier Blum, Schneider Electric’s Chief Strategy and Sustainability Officer. «Es muy alentador ver una movilización de tanto nivel de nuestros socios de cadena de suministro en nuestro camino hacía la descarbonización, así como la de nuestros clientes y empleados, que cuentan con nuestra experiencia y conocimientos únicos en este campo».

Respecto a las iniciativas locales, el 100% de los presidentes de zona y país de Schneider Electric han identificado y establecido todos sus objetivos locales para 2025, lo que confirma un fuerte compromiso para lograr un impacto más significativo de sostenibilidad.

Obtener más información sobre Schneider Sustainability Impact, resultados y aspectos destacados:

Schneider Electric’s Environmental, Social and Governance (ESG):

Últimos premios y reconocimientos en sostenibilidad de Schneider Electric:

Artículo original Schneider Electric avanza en su objetivo de sostenibilidad, con el apoyo de empleados, partners y clientes publicado en comunicae.es