miércoles, 20 octubre 2021
La solución para que tu imagen corporativa se respete
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Cómo trabajar desde casa como empresario. Crowd1 da algunos consejos

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Sin ninguna duda 2020 fue el año del “teletrabajo”, y esto ha aportado grandes beneficios tanto al empleado (no hay nada como trabajar desde la comodidad del hogar), como al empresario. Aunque esta oportunidad no ha llegado a todos por igual, por lo que si se está pensando en cambiar de vida, es un buen momento apostar por Crowd1.

Crowd1 es una empresa de crowd marketing que contribuye a que los emprendedores en ciernes a encontrar su lugar en el mundo de las ventas, otorgando la oportunidad de explorar y desarrollar habilidades de ventas y marketing.

Una excelente oportunidad para sondear distintas alternativas para iniciarse en el teletrabajo desde la calidez del hogar.

Crowd1 ofrece una ocasión única para crear un estilo de ventas y marketing propio. Pero también hay que admitir que trabajar desde casa no lo pinta todo de color de rosa, hay que seguir una serie de consejos para que no sea un fracaso.

  1. Crear una zona de trabajo libre de distracciones, ordenada y con un ambiente acogedor que haga sentirse cómodo/a.

  2. Adoptar un horario y una rutina de trabajo e intentar ceñirse a ella. Se tiende a trabajar más productivamente cuando se tienen rutinas establecidas, porque al cerebro le gusta trabajar con patrones.

  3. Ser estructurado/a y organizado/a es una habilidad importante que se aprende trabajando a distancia. Una vez que se desarrollen las habilidades para gestionarse adecuadamente, se puede llegar a ser mucho más productivo de lo que implica trabajar en un entorno de oficina.

  4. Tomar descansos es importante para mantener la productividad.

  5. Y, por supuesto, no olvidar de vivir la vida .Todo esto no tendría ninguna gracia si de vez en cuando y sin venir a cuento no se pueden romper todas las reglas, horarios y planificaciones, e irse a tomar un café . Por eso se ha elegido este estilo de vida.

Noticia Cómo trabajar desde casa como empresario. Crowd1 da algunos consejos publicada en comunicae.es

Elsa Punset y Edurne Pasaban inaugurarán OPO2021, el mayor evento de oposiciones en España

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Las oposiciones se han convertido en la gran esperanza de muchos españoles, este año se publicó la Oferta de Empleo Público (OEP) con más de 30.000 vacantes en distintas especialidades de la Administración Pública a nivel nacional. No es de extrañar que esté habiendo un boom de inscripciones, después de una crisis financiera y de una pandemia, son muchos los que buscan en el empleo público una salida y estabilidad que a día de hoy no encuentran en el ámbito privado.

#OPO2020, la primera edición de este encuentro, convocó a más de 14.500 asistentes que disfrutaron de más de 17.580 horas de contenido especializado en oposiciones. Los opositores valoraron el evento con una nota de 9,2 sobre 10 puntos. Se trata de un evento abierto a todo el que quiera conocer las entrañas de las oposiciones de la mano de profesionales que ya tienen su plaza, expertos preparadores, otros opositores etc. Además, este año OpositaTest quiere profundizar, aun más, en el ámbito del desarrollo personal y estilo de vida, para ello, contará con perfiles relevantes como Elsa Punset, Edurne Pasabán o Aitor Sánchez del blog Mi dieta cojea.

Las entrañas del proceso de opositar, nuevos procesos de selección y el empleo público desde dentro
Inés Bra, directora de contenido y cofundadora de OpositaTest [www.opositatest.com] – considera desde su experiencia como exopositora y actual especialista en preparación de oposiciones que las dudas son el terreno habitual en el que se mueven los aspirantes a una plaza pública, más ahora que el perfil está cambiando. Dudas en torno a las pruebas, al salario, a cómo ascender una vez dentro, movilidad geográfica, funciones del puesto así como del proceso de estudio, más ahora con opositores de más de 40 años que tienen dudas sobre su capacidad de estudio etc.

En OPO2021 se resolverán todas estas y otras muchas cuestiones de la mano de grandes profesionales de diferentes ámbitos de la función pública, así como de preparadores y exopositores.

Inés explica que “conociendo las respuestas a estas cuestiones será más sencillo decidir a qué opositar. Por otro lado, las expectativas y miedos que nos asaltan durante la preparación serán mucho más asumibles. Sentiremos que tenemos mayor control sobre los imprevistos que puedan surgir en el camino a sacarse la plaza”. Este será el propósito de su charla.

Otras ponencias destacadas:

Habrá 17 coloquios donde funcionarios reales responderán a cuestiones como: ‘¿Cuáles serán mis funciones cuando consiga mi plaza?’ ‘¿A qué puestos podré optar?’ ‘¿Tendré el mismo salario independientemente del destino que elija?’

Borja Colón, Jefe del Servicio de Administración e Innovación Pública y una de las personas que ha participado en el panel de expertos del gobierno para el plan de nuevos procesos de selección, ofrecerá una charla sobre las últimas novedades en materia de selección en la administración general del estado, situación actual e ideas de futuro.

Emilio Cabrera, Técnico de Hacienda, hablará de “la importancia de tener buenas estrategias y técnicas de estudio”. Para lograr la plaza se necesita método y constancia, por eso con en esta ponencia se busca descubrir al opositor diferentes métodos que se pueden aplicar al estudio.

Paula Mateos, Licenciada en derecho y Letrada consistorial, explicará algunos básicos de opositar como la organización previa al estudio, elegir preparador o academia, la importancia del ruido etc.

Cómo hackear el cerebro, alpinismo y superación y alimentación y rendimiento intelectual
Los madrinas y padrino del evento, Elsa Punset, Edurne Pasabán o Aitor Sánchez del blog Mi dieta cojea. Concretamente Elsa Punset hablará de diferentes propuestas para estos tiempos extraordinarios como el optimismo inteligente, cómo hackear tu cerebro y dará pistas prácticas para aprovecharte de lo que estás viviendo y los sesgos cognitivos. También estará Edurne Pasabán, alpinista, primera mujer en el mundo en conseguir coronar los 14 ochomiles, que compartirá sus experiencias y claves para poder conseguir el éxito ante cualquier reto personal y profesional. La alimentación y nutrición también se tocará en este evento, de la mano del reconocido, gracias a su éxito en redes sociales, Aitor Sánchez o @midietacojea que ofrecerá los mejores trucos de alimentación saludable y rendimiento intelectual.

Las ponencias estarán disponibles de forma gratuita en la web de OpositaTest.

PROGRAMA #OPO2021: https://www.opositatest.com/evento-oposiciones

Fechas: 1, 2 y 3 de octubre

INSCRIBIRSE AL EVENTO

Los inscritos al evento antes del 1 de octubre recibirán de regalo un completo esquema de los Conceptos, plazos y mayorías de la Constitución Española. Además, participarán en el sorteo de más de 50 becas lo que supone acceso gratuito al complemento formativo para opositores líder en España. Las bases de estos concursos están disponibles en la web de OpositaTest.

‘Bengala Spain’ comienza su proceso de expansión con la apertura de su primera tienda en Cataluña

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La mayor empresa de cachimbas y shishas de España, Bengala Spain, da inicio a su plan de expansión aterrizando en Barcelona con la apertura de una nueva tienda en el Centro Comercial Gran Via 2. Será la primera de las 10 tiendas proyectadas antes de finales de 2022.

En concreto son más de 90 metros cuadrados dedicados a la venta de las mejores cachimbas y accesorios del panorama internacional.

Esta firma, con sede central en Sevilla, se han convertido en un referente nacional, habiendo conseguido vender más de 120.000 cachimbas en 2020, pese a los infortunios del COVID. Tras esta marca se encuentra Ángel Molero, emprendedor que se adentró en el mundo de las cachimbas y shishas hace más de 10 años y que han pasado de ser dos personas a más de medio centenar en el equipo.

Lo que empezó siendo una afición ahora se ha convertido en una de las tiendas más importantes a nivel internacional del sector. La apuesta por la calidad de los productos, la exclusividad y la especialización han sido la clave del éxito de esta empresa sevillana en palabras de su propio CEO.

Bengala Spain ha crecido a pasos agigantados en estos últimos años, especialmente durante el confinamiento tal y como asegura el propio Molero. “Hemos sido de las pocas empresas que ha generado nuevos puestos de trabajo durante el confinamiento y hemos seguido creciendo durante esos meses de incertidumbre”, añade el joven empresario sevillano.

Un crecimiento que les ha permitido duplicar su facturación y crear un grupo empresarial en el que cuentan con dos establecimientos hosteleros, como son Bohö Lounge y Bohö Grill, y B2B Hookah, empresa especializada en la venta al por mayor de cachimbas, shishas y accesorios.

El secreto de su éxito: apuesta por la alfarería sevillana y por el “marketing digital”
“Desde nuestros inicios sabíamos de la importancia de apostar por el ecommerce y las estrategias de marketing digital”, dice el propio Molero. Ya que la empresa cuenta con más de 150.000 seguidores en redes sociales y con uno de los ecommerce mejor valorados por los usuarios de este tipo de productos.

“Nuestro secreto es la combinación de campañas en web y tienda y el uso del `hype` de nuestro público”, cuenta el empresario. Y es que sus campañas son todo un éxito y llegan a aglutinar a miles de personas en un solo día en cualquiera de sus tiendas físicas.

Este proyecto, además, trae consigo la puesta en valor de la alfarería sevillana. Bengala Spain es uno de los mayores fabricantes de cazoletas en España y todas ellas son de diseño propio realizadas a mano por un taller de alfarería que emplea a más de 6 personas para su elaboración.

Más de medio millón de cazoletas sevillanas han salido de Bengala Spain que, según Ángel Molero, “supone un orgullo el cuidar un oficio tan típico de nuestra tierra y llevarlo a todos los rincones del mundo”.

¿Equivocados o incomprendidos? Allianz Partners ofrece una nueva visión sobre los ‘Millennials’

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Los Millennials, entre 25 y 40 años, son un grupo, a menudo incomprendido, que ha pasado por un periodo de una gran transformación. Es un colectivo que ha sido moldeado por el uso frecuente que han hecho de las redes sociales y el comercio electrónico, y tienen experiencia tanto en tiempos de abundancia como de escasez, (han vivido la gran recesión de 2008 y el Covid), en tiempos también de regulación y en los que responsabilidad social imoprta.

Están preocupados por la salud y el bienestar, la estabilidad financiera y el cambio climático. Orientados hacia el aprendizaje constante con metas y objetivos, así como actividades diseñadas para promover la superación personal, el autodescubrimiento y la creatividad. Son un público objetivo interesante para las compañías de seguros.

Mito: #1 Los Millennials son un “Monolito”

Realidad: Son una generación increíblemente diversa.

Hay una tendencia a ver a los Millennials como un bloque homogéneo, con intereses comunes, así como características, comportamientos y necesidades similares. Sin embargo, la realidad demográfica demuestra que los Millennials, se encuentran en realidades muy diferentes, dependiendo de si tienen hijos o no. La llegada de un niño es el mayor punto de inflexión en términos de comportamientos y actitudes de los Millennials, incrementando drásticamente su interés por servicios de seguros y asistencia.

Un ejemplo sería desde que surgió la pandemia, las familias Millennials que tienen al menos un hijo son los mayores consumidores de Movilidad, incluyendo movilidad compartida y vehículos eléctricos (el 15% de las familias Millennials con un hijo son propietarios de un vehículo eléctrico o híbrido, mientras que las familias Millennials sin hijos sólo alcanzan el 6%). Además, el 37% de las familias con al menos un hijo usan bicicletas o patinetes compartidos, contra el 23% de los Millennials que no tienen descendencia. Las familias Millennials también demuestran trabajar más desde casa (73% vs 54%) desde la pandemia, y se abren al uso de servicios como la teleconsulta (27% vs 13%).

Mito #2: Los Millennials son los arquitectos optimistas del futuro

Realidad: La Salud y el Bienestar son dos pilares fundamentales en los que piensan

Los Millennials han soportado dos crisis globales en poco más de una década (la quiebra financiera de 2008 y la pandemia de la Covid-19) y muchos se preocupan por su salud y bienestar (tanto física como mental). Viendo el cambio provocado por la pandemia, el 63% de los Millennials buscan tener un papel más activo en el control de su salud y bienestar.

También, esperan apoyo en la gestión de su salud. Al 58% de los Millennials esperan más de sus empleadores en términos de soluciones de salud integral, higiene y bienestar, que antes de la pandemia.

Además, sus padres están envejeciendo, lo que les hace ser conscientes de lo importante que es pensar en sus cuidados futuros. El 43% de las familias Millennials confirman que necesitan cuidados médicos o asistencia para algún miembro de su familia.

Mito #3: Los Millennials son una generación inquieta y en constante cambio

Realidad: Se asientan en un estilo de vida cada vez más estable

Una combinación entre envejecer, nuevas responsabilidades y el parón provocado por la pandemia, ha llevado a los Millennials a pensar en echar raíces.

Son leales a las marcas con las que se comprometen. Se observa que el 64% de las familias Millennials y el 47% de los Millennials sin hijos son fieles a sus compañías de seguros. El 67% de las familias Millennials y el 51% de los Millennials sin hijos se sienten bien cubiertos por sus pólizas de seguros o contratos de asistencia.

Mito# 4 Los Millennials son perezosos y egocéntricos

Realidad: Son la generación más comprometida y activa en torno al cambio social y medioambiental.

La percepción popular, impulsada por los medios de comunicación, los tilda de egocéntricos: generación “yo, yo, yo”, centrados en su realización individual, auto-superación y cuidado personal. Si bien es verdad que están comprometidos con su superación, los Millennials son, de lejos, más sociables y medioambientalmente conscientes que sus predecesores, superando a la ‘Generación X’ y ‘Boomers’, con una mentalidad crítica en torno a la justicia social, (BLM, derechos LGBT, salario igualitario etc…) y cuestiones ecológicas.

También podría decirse que es más probable que conviertan sus convicciones en acciones, son capaces de tomar decisiones financieras con el poder de cambiar la conducta empresarial.

En términos de medio ambiente, el 57% de los Millennials tratan de hacer esfuerzos significativos en su estilo de vida para limitar su impacto en el clima.

Acerca de los viajes, el 59% de los Millennials son más sensibles sobre el impacto de sus viajes en el medio ambiente, el 55% planea viajar menos, y el 57% lo haría cerca de su hogar.

Están tomando algunas acciones para reducir el impacto que produce su movilidad: el 26% de las familias Millennials se han comprado al menos una bicicleta desde el inicio de la pandemia (vs el 16% de los Millennials sin hijos).

“La misión de Allianz Partners es la de facilitar la vida a las personas y es algo que sólo podemos hacer si conocemos bien sus necesidades y expectativas. Los Millennials componen un colectivo muy importante al que queremos cuidar”, afirma Borja Díaz, CEO de Allianz Partners España, quien añade que gracias a los estudios desarrollados internamente “podemos comparar los datos de los clientes de nuestros socios con los nuestros, para comprender mejor sus expectativas y necesidades y ofrecer los mejores productos al cliente final y a nuestros ‘partners’”.

Más información sobre los Millennials: https://www.allianz-partners.es/medios-y-prensa/nuestros-expertos/Millennials-equivocados-o-incomprendidos.html

Sobre el estudio Cliente
El estudio “Los Millennials” nace del Laboratorio de Clientes de Allianz Partners, una incubadora de inteligencia del consumidor, que ayuda al Grupo Allianz y a sus socios a comprender las necesidades clave de sus clientes, las actitudes les impulsa a elegir soluciones de Seguros y Asistencia. Gracias a su base de datos cuantitativa de información patentada de clientes se encuestó a más de 42.000 clientes en 21 países de todo el mundo, generando más de 20 millones de puntos de datos de comportamiento.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visita: www.allianz-partners.es

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Coffee Bee, startup catalana anuncia la venta online de café en grano para el mercado doméstico

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Como especialistas en granos de café de calidad certificada SCA y RSIPAC, se han caracterizado por ser un proyecto de éxito, integrando la expansión de un producto de comprobada calidad, al introducir el café de especialidad en la restauración profesional, con precios competitivos, calidad en la atención y asesoría al cliente.

Conocedores de las tendencias de consumo, Coffee Bee ahora anuncia el lanzamiento de su página web coffeebee.cafe, dirigida especialmente a satisfacer las expectativas de los consumidores domésticos que desean además de adquirir un café superior, conocer la historia detrás del producto, de dónde proviene, condiciones de fabricación y certificar el origen natural.

Esta propuesta de negocios nace gracias a su experiencia con los comparadores profesionales, los cuales han establecido una importante alianza comercial y estratégica, para garantizar el suministro de un producto exclusivo que brinda variedad en el grano de café de especialidad, cada uno con característico aroma y sabor premium, producto de calidad superior y con precios competitivos.

Oferta de Coffee Bee
Todos los artículos resaltan por el respeto al medio ambiente y al producto final, por ejemplo, el café Eco Roast es cosechado bajo estándares ecológicos europeos, siendo acreedor de certificación emitida por el CCPAE. Adicionalmente, cuentan con un proceso de elaboración totalmente artesanal, con tueste bajo demanda, para garantizar la frescura y calidad del grano de café, el cual es distribuido en bolsas totalmente compostables.

Abriendo múltiples posibilidades en cuanto a la preparación del café, los clientes podrán llevar a sus casas el grano de café de calidad que siempre han buscado, de un proveedor de confianza y experiencia, orientado a cumplir con creces los requerimientos del usuario final de esta popular bebida.

ANEABE amplía el plazo de presentación de candidaturas de los I Premios de Innovación

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La Asociación Aguas Minerales de España (ANEABE) ha ampliado el plazo de presentación de candidaturas para sus I Premios de I+D+i de Materiales de Envasado Alternativos. Hay que recordar que estos galardones pretenden reconocer el trabajo y esfuerzo que los científicos dedican a la búsqueda de propuestas no convencionales destinadas a mejorar o sustituir los actuales materiales que se emplean para el packaging de la industria de la alimentación y bebidas y, en especial, para el envasado de agua mineral.

La presente convocatoria está abierta a grupos de investigación o personas físicas o jurídicas pertenecientes a cualquier entidad científica española que podrán presentar tantas candidaturas como considere, siempre que se trate de proyectos originales y diferenciados. El plazo para poder presentarlas se ha ampliado hasta el próximo 8 de octubre de 2021 a las 23:59 h (hora española).

El jurado de los I Premios de I+D+i de ANEABE está formado por expertos en innovación y sostenibilidad que valorarán el contenido de los trabajos presentados teniendo en cuenta, entre otros, la viabilidad, la aplicabilidad y el fomento de la sostenibilidad y de la Economía Circular en sus propuestas.

El proyecto ganador recibirá un primer premio dotado con 1.000 euros. Se entregará además un accésit de 500 euros para otro de los proyectos presentados.

La apuesta sectorial por la Innovación
El sector de las Aguas Minerales se ha significado siempre por su apuesta por la innovación, realizando un gran esfuerzo en la búsqueda de nuevos materiales y formatos que aseguren una correcta y eficiente gestión de los envases; al mismo tiempo que permite que se siga poniendo a disposición de la sociedad un producto alimentario seguro, de calidad, saludable y sostenible.

ANEABE es consciente de que la innovación va a ser uno de los principales motores para impulsar la recuperación económica y social generada tras la crisis de la Covid-19, de ahí que el sector esté perfectamente posicionado para contribuir con proyectos y soluciones a esa recuperación. “Se trata de un eje de actuación clave para el sector de Aguas Minerales, que ayudará a impulsar y conseguir los objetivos del Pacto Verde Europeo, los ODS en 2030 y, más a corto plazo, contribuir a la recuperación con proyectos derivados de los Fondos de Recuperación Next Generation. Además, forma parte de nuestro Compromiso Medioambiental el fomento y seguimiento a proyectos de I+D+i”, explica Irene Zafra, secretaria general de ANEABE.

Para más información y consulta de las bases de los premios: www.aneabe.com/premios-innovacion

Ventajas de tener siempre a disposición un equipo de abogados, según cantabricoabogados.net

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Por ello, en Cantábrico Abogados se encuentran profesionales capacitados en el área civil, financiero, mercantil, fiscal y administrativo, dispuestos a asesorar a sus clientes en cualquier momento.

Tener un abogado es importante y no solo en momentos de conflictos legales; estos profesionales pueden solucionar y evitar problemas simples como la mala redacción de un documento, problemas bancarios o asesoramiento para el traspaso de bienes materiales, ofreciendo diferentes herramientas para controlar la situación de la mejor manera.

Un abogado puede convertirse en la mano derecha de su cliente
Los profesionales en áreas legales tienen amplios conocimientos de los diferentes sectores del mercado y de los procedimientos legales que deben llevarse a cabo en cada situación. Por ende, tener un equipo capacitado y atento a cualquier solicitud diariamente es una manera efectiva de cuidar el patrimonio personal y mantener segura a la familia.

En este sentido, la contratación de un abogado traerá muchas ventajas tanto a las compañías, como a cualquier persona. Para observarlo mejor, a continuación, se detallan algunos de los beneficios que tienen los clientes cuando deciden contratar un abogado.

La redacción y revisión de documentos legales es más confiable
Por ejemplo, al comprar bienes materiales como una vivienda o un coche, indispensablemente deben verificarse con máximo cuidado los documentos de propiedad, que los permisos se encuentren en regla y que el valor sea el justo de acuerdo a la propiedad.

Un abogado tiene todos los conocimientos y las vías legales requeridas para garantizar que la compra sea rentable o no. Asimismo, puede encargarse de redactar toda la documentación necesaria, evitando todo el proceso tedioso de buscar otros profesionales.

Asesoramiento seguro y efectivo
Tanto en el ámbito personal como en el laboral, un abogado siempre tendrá las herramientas y consejos efectivos para encontrar la vía correcta. En caso de matrimonios, problemas vecinales, deseo de crear una nueva empresa o problemas con el personal de un negocio, los abogados siempre estarán dispuestos a ofrecer soluciones oportunas antes de que los problemas se agraven.

Puede encargarse totalmente del área legal de un negocio/empresa
Por otro lado, crear un negocio exitoso requiere de muchos permisos, contratos y acuerdos, así que tener un equipo personal de abogados es la mejor manera de aliviar la carga. Generalmente, son personas de confianza que pueden solventar cualquier situación en poco tiempo y, tal vez, sin necesidad de involucrar al dueño hasta que haya sido solucionado el problema.

¿Cómo contratar el equipo de abogados correcto?
Una vez se tienen en cuenta todas las ventajas que ofrece un equipo de abogados profesional, deberá encontrarse el ideal. Para ello, Cantábrico Abogados son el bufete en Gijón con mayor experiencia en el campo legal, con profesionales de gran confianza para ayudar efectivamente a todos sus clientes.

Finalmente, encontrar un abogado con ética profesional, experiencia y honestidad, es la clave para solventar con éxito cualquier problema que se presente.

Testimonios que acreditan el éxito de formar parte de Crowd1

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Las ventas y el trabajo duro de los miembros les proporcionan una fuente de ingresos. En solo dos años de existencia, puede presumir de contar con más de 30 millones de miembro. Este auge es lo que ha llevado que desde sus inicios, se haya convertido en un enigma para muchos inversores y emprendedores y ha suscitado cierto recelo y polémica.

Pero lo cierto es que cientos de testimonios en la red acreditan su éxito. Varios afiliados a la red de ventas online de Crowd1 comparten sus historias personales sobre llevar un negocio online propio a través de una membresía a Crowd1 .

Si se pasa por el canal de Youtube de la compañía de Crowd1 se hará buena cuenta de ello, pero hoy se narra aquí el testimonio de uno de los afiliados que comparte su experiencia como miembro de la red de ventas online Crowd1.

Él es Raphael Hat, procedente de la región de Volta, en Ghana. Raphael lleva ya un año y medio de actividad en Crowd1 y posee el rango de director de tres estrellas. Cuenta que cuando oyó hablar por primera vez de Crowd1, la visión de la empresa le atrajo inmediatamente.

Raphael menciona que él mismo tuvo algún tipo de proyecto y que este se ajustaba a la visión de Crowd1.

La visión de Crowd1, para aquellos que no la conozcan, es proporcionar oportunidades de negocio sostenibles para todos. Eso hizo que Rafael empezara a creer firmemente en Crowd1 desde el primer día que oyó hablar de la empresa.

Raphael afirma que lo que ha conseguido en Crowd1 en un año y medio ha sido más de lo que pudo conseguir en 28 años en marketing de redes con anterioridad.

Raphael menciona que cree que la formación en liderazgo es importante porque el mundo actual está cambiando muy rápido.

Y no, esto no quiere decir que todo sea de color rosa, pero con esfuerzo y dedicación es garantía de éxito en Crowd1.

Nota de prensa Testimonios que acreditan el éxito de formar parte de Crowd1 publicada en comunicae.es

El análisis de las transacciones financieras, clave en la seguridad de los procesos decisionales

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La crisis sanitaria COVID ha acelerado la transformación digital de las entidades financieras. Estas se vieron obligadas a reforzar los servicios bancarios digitales, desarrollar los canales y servicios virtuales, así como los pagos mediante tarjetas de crédito o transferencias siempre orientados a satisfacer las necesidades del cliente. Según el informe Tecnología de la información de las Entidades Financieras de Accenture, en 2020 creció el número de transacciones un 14,1% a la par que bajó el tiempo de millones de instrucciones por segundos, se redujo en un 3,3%, un descenso que implica una utilización más eficiente de la tecnología.

Las herramientas tecnológicas (Big Data, Blockchain, Inteligencia Artificial…) posibilitan almacenar, y guardar incalculables datos que, estructurados y analizados aportan información y argumentos sólidos para tomar decisiones. Las entidades financieras son conscientes del valor de esos datos, una vez transformados en conocimiento, en el proceso de gestión de decisiones, no sólo para ofrecer servicios personalizados al cliente, sino para reducir los riesgos a la hora de realizar transacciones, conceder créditos y proyectar inversiones. GDS Modellica consciente de las nuevas necesidades del sector, ha desarrollado soluciones flexibles que posibilitan a las empresas financieras crear, gestionar y mejorar estrategias de manera más rápida, conveniente y personalizada, manteniendo el cumplimiento dentro de un entorno regulatorio muy estricto, además de ayudarles en la aceleración del ciclo comercial adaptándolo tanto al otorgamiento de créditos como proporcionando propuestas de préstamos, siempre con la máxima seguridad, con decisiones ágiles y eficaces tras el análisis de la gestión de riesgos.

El proceso de gestión de decisiones de GDS Modellica realiza cálculos, ejecuta fórmulas y modelos, según las variables para tomar decisiones seguras. Es aplicable en múltiples productos. El propio banco dibuja su estrategia de riesgo y pone en funcionamiento el engranaje decisional a través de las herramientas y arquitectura interna.

Las transacciones se han multiplicado exponencialmente, además cada vez son más rápidas, apenas duran unos segundos, tiempo suficiente para aprobar y certificar la misma. Así pues y gracias al cifrado de los datos se garantiza una transacción y protocolos para la transmisión segura. Además, cada vez se utilizan alternativas más robustas para identificar a los usuarios virtuales a través de certificados de seguridad o técnicas biométricas y de reconocimiento. No se debe olvidar que las transacciones son complejas y la ausencia de comprobación o falta de comprensión provocarían una exposición y un incremento de probabilidad de riesgo innecesario. El análisis de los datos transaccionales constituye una oportunidad de optimización de los servicios del sector financiero para conocer con antelación las tendencias y patrones de comportamientos, garantizar la seguridad y verificar o controlar las transacciones

Antonio García Rouco, director general de GDS Modellica desvela algunas de las numerosas ventajas de los análisis de datos de las transacciones bancarias. Destaca el poder conocer el historial de los datos almacenados; la posibilidad de añadir más información sin poner en riesgo los datos. Asimismo, incide en que el riesgo de pérdida o de manipulación se reduce; los datos están organizados y estructurados para poder consultarlos y examinarlos en función de las necesidades. Subraya que su análisis permite obtener información histórica para realizar análisis posteriores a la vez que conocer también datos actuales y necesarios en tiempo real. Otros beneficios son la velocidad de procesamiento, la detección datos duplicados o errores; los archivos ocupan muy poco espacio y, por último, y no por ello menos relevante, aumenta la consistencia y seguridad de las transacciones al integrarse dentro de sistemas de analíticas detectando cualquier anomalía ipso facto”. Por último, García Rouco señala: “disponer de una plataforma análisis, favorece una estrecha conexión y colaboración entre los socios financieros; una reducción del riesgo al tener una visión integral del mismo; los pronósticos financieros son más sólidos y permiten comprender mejor la situación actual y futura, por ello las empresas, organismos y entidades financieras recurren a empresas especializadas, como la nuestra, para garantizar la seguridad de las transacciones y hacer frente a posibles amenazas y riesgos”.

GDS MODELLICA
GDS Modellica es una empresa que provee de tecnología – analítica y de gestión de decisiones, así como consultoría especializada en los procesos de riesgo de crédito. La compañía ayuda las organizaciones a potenciar el proceso de toma de decisiones interconectadas en cada etapa del ciclo de vida del cliente generando relaciones rentables con los clientes gracias a su conocimiento, tecnología y mejores prácticas de la industria. GDS Modellica lleva más de 16 años colaborando con éxito para cientos de instituciones financieras, minoristas, aseguradoras y diversos sectores en más de 36 países. https://www.gdsmodellica.com

EKM Broadcasting

NTT fortalece su alianza con Microsoft para impulsar el trabajo híbrido

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NTT Ltd., proveedor mundial de tecnología y soluciones empresariales, anuncia la próxima fase de su alianza estratégica con Microsoft para ofrecer soluciones seguras y fiables que ayuden a los clientes empresariales a acelerar sus iniciativas de transformación digital. NTT ha sido seleccionado como uno de los partners para el lanzamiento de Operator Connect para Microsoft Teams, que permite llamadas PSTN en Teams, proporcionando funcionalidad de llamadas integradas que simplifica las comunicaciones empresariales.

Disponible desde hoy, Operator Connect ofrece servicios de telefonía y soporte de nivel operador en 39 países, con extras adicionales como grabación conforme a la normativa, E911 dinámico, cola de llamadas e interoperabilidad de vídeo. Las capacidades de soporte y servicios gestionados de NTT también proporcionan soporte de ciclo de vida completo para ayudar a los clientes a activar soluciones holísticas en todas las cargas de trabajo, incluyendo llamadas, colaboración, experiencia integrada de los clientes y productividad.

NTT como partner de lanzamiento de Operator Connect representa otro hito clave en la alianza estratégica entre NTT y Microsoft. En 2019, las dos empresas se comprometieron a crear una nueva generación de ofertas de servicios gestionados que proporcionen una experiencia mejorada de empleados y clientes basada en Microsoft 365, Microsoft Viva y Azure Communications Services.

Estas ofertas están respaldadas por la infraestructura de red inteligente y segura de NTT, incluida su solución Private 5G recientemente lanzada, la primera solución privada LTE/5G de pila completa disponible en el mercado como «Network-as-a-Service». La alianza seguirá brindando a los clientes agilidad, transformación y automatización avanzadas para su negocio, lo que les ayudará a pasar a un modelo de trabajo híbrido.

Este desarrollo es el comienzo de la inversión conjunta en servicios colaborativos que se extiende a Azure Communications Services, Mobility y Microsoft Viva para proporcionar los mejores servicios gestionados y valor añadido aprovechando las capacidades del Grupo NTT.

En relación a este lanzamiento, Abhijit Dubey, CEO de NTT Ltd., dijo: «Estamos orgullosos de reforzar nuestra alianza con Microsoft y de ser elegidos como uno de los primeros partners en ofrecer Operator Connect a los clientes de Microsoft Teams. También garantizamos servicios de soporte de ciclo de vida completo para que los clientes puedan disfrutar de una experiencia consistente y sin problemas. La pandemia ha cambiado completamente la forma en que trabajamos, pero ha puesto de relieve la importancia de la conectividad y la comunicación. Operator Connect proporcionado a través de NTT permitirá a las empresas conectarse y comunicarse con sus empleados y clientes sin importar dónde estén trabajando».

Jared Spataro, vicepresidente corporativo de Modern Work en Microsoft, dijo: «Como partner estratégico clave a nivel mundial, NTT ha sido un colaborador innovador y con visión de futuro para Operator Connect. Desde el lanzamiento a nivel global, , NTT ya está ejecutando la plataforma para varios clientes clave y ofrece altos niveles de asesoramiento, servicio y soporte en 39 países. Seguimos reforzando nuestra alianza para lograr avances reales en la aplicación de la telefonía en Teams y acercarla al mercado para habilitar a la fuerza de trabajo híbrida».

Para obtener más información sobre Operator Connect en NTT, hacer clic aquí