lunes, 25 octubre 2021
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La tienda del futuro será, a partes iguales, física y digital

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Esta semana se ha presentado “El futuro de la tienda. La tienda del futuro”, el estudio colaborativo realizado por PATECO en colaboración con la Dirección General de Comercio, Artesanía y Consumo y la Agencia Valenciana de la Innovación (AVI), donde se recopila la opinión de cerca de 40 expertos que vislumbran la tienda del futuro como un espacio de experiencia, altamente tecnológico y digitalizado, en la que el cliente se encontrará en el centro de la estrategia.

Los colaboradores de este informe, en su mayoría, han participado en anteriores ediciones de RETAIL future a través de conferencias, charlas o talleres didácticos, en el marco de este foro que cada año advierte sobre los cambios que se están produciendo en el sector comercial minorista y artesano y aporta las claves para una eficaz transformación digital.

David Forés, Coordinador Técnico de la Oficina PATECO, la Oficina de Comercio y Territorio del Consejo de Cámaras de la Comunitat Valenciana, que organiza, año tras año, RETAIL future señala que: ‘una de las conclusiones del estudio es la de apostar por la tecnología rentable y a escala para el retail, para que las tiendas del futuro aúnen lo mejor del comercio físico y de la experiencia digital”.

Los expertos del retail coinciden en este estudio en que las tiendas físicas no desaparecerán, siempre y cuando se digitalicen y ofrezcan una ‘customer experience’ o experiencia del cliente, única y personalizada. Estarán enfocadas a ofrecer el mejor servicio posible a los clientes, adaptándose a sus necesidades. Seguirán siendo imprescindibles, aunque estarán más especializadas y se convertirán en centros de experiencias y de recogida del producto en vez de meros lugares de almacenaje. También, la Inteligencia Artificial será la gran protagonista de las tiendas en los próximos años, ya no se trata solo de venta online o de mantener unas redes sociales activas.

El trabajo recoge también las opiniones de los expertos sobre los perfiles de trabajadores y trabajadoras del retail de los próximos años, cómo abordar la incorporación de las tecnologías y seguir manteniendo los valores diferenciadores del comercio: la cercanía, profesionalidad y atención al cliente.

Este estudio colaborativo de la tienda del futuro se ha realizado con el objetivo de reunir las inquietudes y los conocimientos sobre la digitalización del retail de representantes del mundo empresarial, consultores de negocio, startups desarrolladoras de las diversas aplicaciones digitales, expertos en marketing y, por supuesto, profesionales del pequeño comercio y la artesanía.

Cabe destacar que ya es un hecho que la revolución digital ha cambiado drásticamente las costumbres y las intenciones del usuario. Por ello, el comerciante tiene que estar al día y conocer aplicaciones tecnológicas que supongan una oportunidad y un beneficio para su negocio.

Por todo ello, RETAIL future 2021 va a ampliar los recursos de aprendizaje necesarios para que los comerciantes sigan avanzando en su transformación digital. En esta nueva edición, que se celebra del 24 al 26 de noviembre, el foco estará en el futuro inmediato, ‘en una [r] evolución que ya ha comenzado y es imparable’, recuerda David Forés de PATECO. Unas jornadas donde se analizarán las perspectivas y palancas para la recuperación del sector y la innovación a corto plazo, además de las tendencias que surgen y que no hay que perder de vista.

RETAIL future se enmarca en el Plan de Impulso a la transformación digital del comercio y la artesanía de la Comunitat Valenciana 2021-2023 y es una iniciativa de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana, la Oficina Comercio y Territorio – PATECO del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana y SIF – Salón Internacional de la Franquicia.

Disponible para descarga gratuita en la página web https://www.pateco.org

Nota de prensa La tienda del futuro será, a partes iguales, física y digital publicada en comunicae.es

Plus500 anuncia ingresos de 211,4 millones de dólares en el tercer trimestre de 2021

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Datos destacados:

  • Otro período de impulso positivo, que se basa aún más en el sólido historial de Plus500 y garantiza que el Grupo se mantenga bien posicionado para acceder a importantes oportunidades de crecimiento.
    • Métricas clave muy por delante de los niveles prepandémicos, en particular un sólido desempeño en Ingresos de clientes a lo largo del año hasta la fecha
    • La confianza de los clientes en las plataformas y productos de Plus500 sigue siendo alta, con depósitos de clientes de aproximadamente 1,6 mil millones de dólares durante el año hasta la fecha
  • Se mantuvo una sólida posición financiera, con un sólido balance general y saldos de caja de 766,9 millones de dólares, al final del tercer trimestre de 2021
  • Excelente progreso logrado en el establecimiento de Plus500 como un grupo fintech global de múltiples activos, con planes para consolidar aún más esta posición en el futuro
    • Se está realizando una inversión de marketing sustancial adicional para desarrollar la posición de mercado de Plus500 en el mercado minorista de futuros de EE UU durante los próximos trimestres y para respaldar los lanzamientos adicionales de «Plus500 Invest», la nueva plataforma de negociación de acciones de la Compañía.
  • El Directorio sigue confiando en las perspectivas de Plus500
    • Dado el excelente desempeño logrado en lo que va de año, la Junta espera que los ingresos y el EBITDA del año fiscal 2021 estén por delante de los pronósticos de consenso de los analistas compilados actualmente.
    • Respaldado por inversiones significativas para acceder al crecimiento futuro: el margen de EBITDA de impacto moderado en los próximos trimestres, pero permite un crecimiento sostenible a mediano y largo plazo.

Resumen de operaciones durante el tercer trimestre de 2020
Los ingresos en el tercer trimestre de 2021 se mantuvieron resistentes y muy por encima de los niveles previos a la pandemia en 211,4 millones de dólares (tercer trimestre de 2020: 216,4 millones de dólares, tercer trimestre de 2019: 110,6 millones de dólares). Esto se debió a la solidez constante de los ingresos de los clientes, que fueron de 156,9 millones de dólares durante el trimestre (tercer trimestre de 2020: 240,0 millones de dólares, tercer trimestre de 2019: 107,1 millones de dólares), en líneas generales en línea con el trimestre secuencial.

El EBITDA y el margen de EBITDA también fueron sólidos en 128,6 millones de dólares (Q3 2020: 134,2 millones de dólares, Q3 2019: 70,1 millones de dólares) y 61%, respectivamente (Q3 2020: 62%, Q3 2019: 63%), en línea con el sólido margen logrado durante H1 2021.

La base de clientes activos de Plus500 ha crecido significativamente en los últimos años, respaldada además por el éxito continuo del Grupo en la incorporación de nuevos clientes durante el año fiscal 2021 hasta la fecha. Esto se ha logrado como resultado de una importante inversión en la tecnología de marketing de la Compañía para impulsar un atractivo retorno de la inversión, que se seguirá realizando, con el fin de impulsar una mayor participación de la plataforma en el futuro.

Durante el trimestre, el Grupo incorporó un total de 26.169 Nuevos Clientes (Q3 2020: 46.238, Q3 2019: 24.359) y el número de Clientes Activos fue 166.310 (Q3 2020: 197.976, Q3 2019: 110.939).

Impulsado por una mayor participación de la plataforma y la base estable de clientes activos, el ARPU aumentó en un 16% a 1.271 dólares en el tercer trimestre de 2021 (tercer trimestre de 2020: 1.093 dólares, tercer trimestre de 2019: 997 dólares). Como se indicó anteriormente, el perfil de cliente del Grupo continúa cambiando hacia clientes de mayor valor, como lo demuestra este sólido desempeño ARPU. En consecuencia, y como se anticipó, esta inversión continua hizo que AUAC aumentara un 33% a 1.416 dólares en el tercer trimestre de 2021 (tercer trimestre de 2020: 1.066 dólares, tercer trimestre de 2019: 921 dólares).

El abandono de clientes se mantiene en un nivel normalizado del 33% en el tercer trimestre de 2021 (tercer trimestre de 2020: 43%, tercer trimestre de 2019: 20%) como consecuencia de la inversión continua de la empresa en iniciativas de retención de clientes.

Como reflejo de la confianza continua de los clientes en la plataforma y el producto de Plus500, los depósitos de los clientes se mantuvieron altos en 457,3 millones de dólares en el tercer trimestre de 2021 (tercer trimestre de 2020: 634,6 millones de dólares, tercer trimestre de 2019: 280,8 millones de dólares) y en aproximadamente 1.6 mil millones de dólares para el año hasta la fecha.

Los saldos de caja al 30 de septiembre de 2021 eran de 766,9 millones de dólares (30 de junio de 2021: 722,5 millones de dólares), tras un pago de dividendos de 84,9 millones de dólares el 12 de julio de 2021, lo que refleja la sólida generación de caja y la sólida posición financiera del Grupo, que respalda la escalabilidad del negocio.

Progreso estratégico
La sólida trayectoria operativa del Grupo y su sólida posición financiera permiten una inversión continua en el crecimiento futuro, a través de una mayor inversión orgánica y apuntando activamente a posibles adquisiciones complementarias.

Durante el período, Plus500 avanzó más en el establecimiento de su posición como un grupo fintech global de activos múltiples, lo que diversificará aún más el perfil de ingresos del Grupo, ampliará su cartera de productos y ampliará su presencia geográfica.

La Compañía continúa invirtiendo en su plataforma de tecnología CFD patentada líder en el mercado, para ayudar a mejorar y enriquecer aún más la experiencia del producto para sus clientes.

La integración de Cunningham Commodities LLC, un comerciante regulado de la Comisión de Futuros, y Cunningham Trading Systems LLC, un proveedor de plataforma de comercio de tecnología en los EE UU, continúa por buen camino y los negocios se están desempeñando de acuerdo con las expectativas.

«Plus500 Invest», la nueva plataforma de negociación de acciones de la empresa ya está operativa en varios países de Europa, tras su lanzamiento inicial a principios de este año.

La Compañía continúa invirtiendo en el desarrollo de nuevos productos, características y servicios, en impulsar la innovación y en escalar su plataforma tecnológica. Con este fin, en los últimos meses desde el anuncio de la Compañía con respecto a su intención de aumentar la inversión en I + D, se ha contratado a una gama de ingenieros, programadores, diseñadores web y gerentes de producto altamente calificados en los centros de I + D de la Compañía en Haifa y Tel-Aviv, Israel.

En el futuro, la Compañía está realizando inversiones sustanciales adicionales para desarrollar la posición de mercado de Plus500 en el mercado de comercio minorista de EE UU en crecimiento significativo en futuros y opciones sobre futuros y para respaldar nuevos lanzamientos de “Plus500 Invest” en países europeos estratégicos clave durante los próximos trimestres.

Perspectivas
Como resultado del importante impulso positivo logrado en los últimos 18 meses, respaldado por el progreso continuo logrado en el establecimiento de Plus500 como un grupo fintech global de múltiples activos y, por lo tanto, diversificando su producto y perfil geográfico, la Junta sigue confiando en las perspectivas. para la compañía.

Dado el excelente desempeño obtenido en lo que va de año, la Junta espera que los ingresos y el EBITDA del año fiscal 2021 estén por delante de los pronósticos de consenso de los analistas compilados actualmente.

La confianza de la Junta sobre las perspectivas de Plus500 se ve reforzada por las importantes inversiones estratégicas y operativas que está realizando la Compañía, gracias a la sólida posición financiera del Grupo y su modelo de negocio escalable y generador de efectivo. Si bien estas inversiones tendrán un impacto moderado en el margen EBITDA durante los próximos trimestres, permitirán al Grupo generar un crecimiento sostenible a mediano y largo plazo.

David Zruia, CEO de Plus500, comentó: “Plus500 obtuvo otro excelente desempeño en el tercer trimestre de 2021, manteniendo el fuerte impulso operativo logrado en períodos anteriores. Esto ha sido impulsado principalmente por la fuerza y ​​la agilidad de nuestra tecnología y nuestra capacidad para responder con eficacia y rapidez a los desarrollos del mercado, noticias y requisitos de los clientes.

Nuestro objetivo es acceder al crecimiento futuro a través de una inversión orgánica continua y adquisiciones específicas, a medida que continuamos expandiendo nuestra oferta de CFD, lanzamos nuevos productos y profundizamos el compromiso con nuestros clientes. Con el respaldo de nuestro éxito continuo en el acceso a tales oportunidades de crecimiento, esperamos lograr un crecimiento sostenible a mediano y largo plazo».

Artículo original Plus500 anuncia ingresos de 211,4 millones de dólares en el tercer trimestre de 2021 publicado en comunicae.es

MicroPlanet aportará las mejores soluciones, productos y servicios de laboratorio e industria en Farmaforum

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La compañía MicroPlanet participará los próximos días 3 y 4 de noviembre en la séptima edición de FarmaForum, el principal evento de la industria farmacéutica en España, que tendrá lugar en el recinto ferial de IFEMA, y que contará con presencia de más de 200 expositores. La empresa, ubicada en el stand B-36, aportará las mejores soluciones, productos, herramientas y servicios relacionados con el laboratorio y la industria.

«Siguiendo nuestro lema empresarial, nuestra misión en Farmaforum será la de asesorar e informar de las mejores alternativas y de los mejores productos para mejorar la calidad y la productividad en el trabajo, no sólo de nuestros clientes, sino de aquellos profesionales que visiten nuestro stand y quieran optimizar sus procesos», señala Juan Ramon Ortiz, consultor del sector, y director de MicroPlanet. La compañía cuenta con dos grandes áreas de negocio: la de Laboratorio, que incluye productos para el análisis microbiológico y asociados, en control de calidad industrial, seguridad alimentaria y sanidad animal; y la de Identificación, cuyo objetivo es facilitar y optimizar la señalética y etiquetado de productos, en especial de muestras de laboratorio. «En MicroPlanet conocemos a la perfección los procesos analíticos que se realizan en el laboratorio. De esta forma podemos asesorar según los diferentes procedimientos, para conseguir una identificación correcta, inalterable y permanente de las muestras, independientemente del tipo de soporte empleado y la analítica realizada», afirma Ortiz. Con una cobertura a nivel nacional, la compañía trabaja con la mayoría de centros sanitarios públicos y privados, empresas farmacéuticas, biotecnológicas y centros de investigación y universitarios del país.

«Para MicroPlanet es un verdadero placer poder participar por primera vez en la feria farmacéutica más importante del país, y estaremos encantados de poder recibir en nuestro stand a los diferentes profesionales presentes en el certamen, para explicarles personalmente como podemos ayudarles con nuestras propuestas, además de presentarles las principales novedades de nuestro catálogo de productos y servicios», concluye Ortiz.

La compañía, que este año conmemora su vigésimo aniversario, dispone de la distribución en nuestro país de fabricantes de prestigio internacional como Liofilchem, Brady, Biocontrol, Mwe, Nissui y Goodfellow, que componen la base de su catálogo de productos y servicios.

Más sobre MicroPlanet
Empresa especializada en la distribución de productos y servicios para laboratorios de microbiología y control de calidad industrial.

Desde el año 2001 distribuye productos y servicios para el control microbiológico, identificación de muestras y seguridad alimentaria en general, como productos para el análisis de aguas, superficies de trabajo, medio ambiente, materias primas y productos acabados.

Su misión es facilitar a sus clientes las mejores alternativas y los mejores productos para mejorar la Calidad y la Productividad en su trabajo. Bajo este lema, aporta soluciones a clientes de toda la geografía española, con la experiencia y conocimientos en seguridad alimentaria de un equipo de personas focalizadas en el servicio y bajo la norma de calidad ISO 9001:2015.

Artículo original MicroPlanet aportará las mejores soluciones, productos y servicios de laboratorio e industria en Farmaforum publicado en comunicae.es

Nace una nueva gestoría online low cost pensada por y para emprendedores

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El Club del Emprendimiento, la mayor Comunidad de Emprendedores de España, lanza un nuevo proyecto, laGestoriadelEmprendedor.com, con el objetivo de ayudar a los emprendedores a realizar todas sus gestiones fiscales, laborales, contables y jurídicas.

Esta gestoría contará con unos precios low cost, 96€ para empresas y 66€ para autónomos, con el ánimo de facilitar cierto tipo de trámites a los emprendedores. Entre los más destacados, laGestoriadelEmprendedor.com permitirá gestionar nóminas, presentar impuestos, llevar la contabilidad, etc.

Pero su propósito es mucho más extenso, y no se quedará en las gestiones habituales. También se incluirán servicios de asesoramiento, planificación y control tributario. Se trata por tanto de un modelo que no se quedará en las gestiones básicas, sino que tiene la intención de acompañar e involucrarse con el proyecto emprendido.

Servicios para el negocio
El valor diferencial de esta propuesta es acompañar más allá de las gestiones básicas de un negocio, manteniendo en todo momento un coste bajo, con asesoramiento ilimitado y multicanal, y con accesibilidad las 24 horas del día 7 días a la semana. En concreto, los servicios que se prestarán son:

  • Asesoría contable y fiscal para tramitar la contabilidad e impuestos que necesite el negocio.
  • Asesoría laboral, para todos los trámites que están relacionados con los empleados: contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos, etc.
  • Asesoría jurídica, con información legal de la mano de especialistas.
  • Alta en autónomos y constitución de sociedades.
  • Buzones electrónicos. Despreocupación por la gestión de los buzones eléctricos, evitando el olvido de notificaciones importantes, por ejemplo de Hacienda.
  • Plataforma de servicios para realizar todas las gestiones online.
  • Asesoramiento ilimitado y multicanal.
  • Accesibilidad 24 horas.

Asesoramiento especializado
La nueva economía y sus modelos de negocio tienen en muchos casos peculiaridades contables y fiscales que afectan directamente a los negocios. Contar con asesoramiento especifico para cada modelo de negocio ayuda a saber gestionarlo correctamente.

Conocer cómo funcionan los nuevos negocios, contar con experiencia y tener el respaldo de profesionales especialistas hacen que laGestoriadelEmprendedor.com sea una buena propuesta para emprender. Más aún si se tiene en cuenta el entorno de constante cambio al que se enfrentan los empresarios, también a nivel normativo.

Accesibilidad 24 horas online
Todo autónomo y empresa tiene que cumplir con obligaciones contables y fiscales. Para ello, la nueva plataforma ofrece accesibilidad para los clientes durante las 24 horas del día, 7 días a la semana y desde cualquier dispositivo.

Todo ello desde un entorno online que, por ejemplo, permite conectar la tienda o las facturas con la plataforma, permitiendo simultanear las aplicaciones o funcionalidades con la contabilidad del negocio. Se trata, en definitiva, de aplicar la tecnología a este tipo de procesos, automatizando tareas y facilitando una propuesta verdaderamente low cost.

Aquellos emprendedores o empresarios que lo deseen, pueden encontrar más información en: www.laGestoriadelEmprendedor.com

Finaer y El Buen Inquilino se unen para impulsar un certificado para buenos inquilinos

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Hoy en día, ser inquilino supone un “desafío de riesgo». Las compañías parecen haberse olvidado de que sin inquilinos no puede existir mercados. En España, tan solo el 24% de los españoles vive de alquiler, muy por debajo de la media de Europa que se queda en un 30,7%, según datos de Eurostat.

Durante todo el proceso de alquiler, el inquilino debe enfrentarse a diversos obstáculos y desafíos que van desde la dificultad para cumplir con requisitos documentales cada vez más absurdos e intrusivos, a la falta de información legal. Sin mencionar que, en la mayoría de los casos, es necesario hacer un desembolso inicial elevado.

Para dar respuesta a esta demanda, Finaer, la compañía que otorga a inquilinos, propietarios e inmobiliarias garantías en los contratos de alquiler, y El Buen Inquilino, la primera plataforma que sitúa la figura del inquilino en el centro del proceso de alquiler, han firmado un acuerdo de colaboración por el que han puesto en marcha el Certificado EBi-FINAER.

Se trata de una herramienta que tiene como propósito “cerrar” la brecha existente hoy en día entre propietarios e inquilinos y, así, lograr dinamizar el mercado del alquiler. El objetivo principal es facilitar el acceso al alquiler del inquilino, otorgando paralelamente a sus propietarios la máxima garantía de impago, sin límites, sin franquicias ni demoras. Con este certificado, el inquilino podrá cambiar de vivienda de manera más fácil y ágil, sin necesidad de tanto papeleo y sin tener que desembolsar 4 o 5 meses de renta. Además, y de manera opcional, el inquilino también podrá solicitar a Finaer el anticipo del mes de Fianza Legal, reduciendo la cantidad de dinero que debe invertir para mudarse a solo un mes de renta.

Para Nicolás Barilari, CEO de Finaer España, “con esta alianza, Finaer refuerza su apuesta en el mundo del Real Estate al proporcionar al inquilino la oportunidad de acceder a una mayor oferta inmobiliaria con un desembolso inicial menor. Además de ofrecer al propietario la tranquilidad de contratar a un inquilino seleccionado y calificado y contar con la tranquilidad que, ante cualquier eventualidad, Finaer se ocupará de todo, desde gestión legal, hasta la restitución del inmueble. Asimismo, las agencias inmobiliarias ampliarán su cartera de potenciales inquilinos, incorporando perfiles de estudiantes, profesionales, extranjeros permitiendo concretar y agilizar mayor cantidad de operaciones en menos de 6 horas”.

Por su parte, Ricardo Lanza Arruz, CEO de El Buen Inquilino, afirma que “la comunidad de inquilinos de El Buen Inquilino es uno de nuestros mayores activos. Por eso, estamos encantados de poder colaborar con Finaer en la puesta en marcha de este Certificado que permita a los inquilinos alquilar más rápido y seguro, además de servirles de garantía”.

¿Qué incluye el servicio de Certificado?
El Certificado EBi-FINAER incluye la evaluación independiente y profesional, que da garantías y seguridad sobre la información aportada; garantía de impago Finaer, hasta 5 años o duración de contrato; asesoría legal sin límites; y como servicio opcional, el inquilino podrá solicitar a Finaer el anticipo del mes de Fianza Legal.

Mediante una evaluación objetiva realizada por expertos en el sector, el inquilino puede obtener el Certificado EBi-FINAER sin necesidad de aportar numerosos documentos o datos personales, de una manera fácil y sencilla, acortando tiempos y ofreciendo la garantía que si en algún momento existiera algún problema en el pago o su situación económica cambiase, Finaer responderá ante cualquier inconveniente en este proceso.

Finaer es la compañía de garantías de alquiler líder en Argentina y ofrece la garantía más completa del mercado. Hoy en día, ha recibido más de 100.000 solicitudes, de las cuales más de 53.000 han sido aprobadas, cuentan con más de 7.200 inmobiliarias adheridas y 53.000 propietarios ya han confiado en la compañía, mientras que, en España, han cerrado más de 4.820 operaciones garantizadas y cuenta con casi 2.380 inmobiliarias adheridas. A nivel global, la compañía tiene previsto un ambicioso plan de expansión y ofrecerá próximamente sus servicios en Uruguay, México y Portugal.

Comunicado de prensa Finaer y El Buen Inquilino se unen para impulsar un certificado para buenos inquilinos publicado en comunicae.es

El QR en bares aumenta su facturación

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El sector de la restauración está evolucionando hacia una digitalización parcial de todos sus servicios. La Administración también lo empuja con numerosas ayudas que tienen como objetivo transformar el sector y modernizarlo. Aunque la falta de tiempo sigue siendo uno de los principales problemas a solventar, ya que la mayoría de los establecimientos son familiares. Aun así, quien lo ha hecho ha visto cómo los beneficios crecían rápidamente. Clientes de Flipdish aseguran que han duplicado, e incluso triplicado, su facturación.

El estudio “Las claves sobre la digitalización en hostelería” mostraba que el principal aliciente para digitalizarse era la reactivación de la demanda y aumentar la clientela (55%) y su comodidad en el establecimiento (49%). El elemento indispensable en la digitalización del sector restauración ha sido el código QR, que permite leer la carta digital sin tener que tocarla. En España vivió su revolución con el Covid, pero, llegó para quedarse.

Según los expertos de Flipdish, los beneficios del QR en bares son incluso más amplios que en restaurantes:

  1. Los estudios muestran que un 70% de los clientes de bares prefieren pedir a través de una app o código QR en vez de hacer cola.
  2. Facilidad en la actualización de la carta/ menús. Nuevas creaciones pueden entrar y salir de ella rápidamente. Sin necesidad de imprimir materiales.
  3. Reducción de tiempos de espera. Se puede consultar la carta, pedir y pagar con el QR.
  4. Posibilidad de crear promociones específicas aprovechando el código QR y la actividad de marketing digital en redes sociales.
  5. Recuperación de espacio inutilizados: con el QR el cliente puede pedir desde cualquier punto del local, por lo que zonas más alejadas de la barra pueden ofrecer el mismo servicio que las más cercanas.
  6. Eliminación de errores en los pedidos.

Para Victoria G. Gaefke, propietaria del bar Up and Down de Palma de Mallorca, “el código QR nos ha salvado la vida en pandemia, ofreciendo una distancia de seguridad entre clientes y trabajadores y, además, recuperando una zona del bar que no usábamos por falta de personal. Flipdish nos ayudó a desarrollar una estrategia que ha provocado que tripliquemos la facturación en pandemia. Esperamos ver unos resultados similares cuando la situación se normalice.”

Daniel Hernández, responsable de Flipdish en España, destaca que, “la digitalización ayuda a ahorrar en costes para ser más eficientes y automatizar las tareas del día a día para cualquier negocio de restauración. El consumidor está abierto a nuevas opciones y el QR ha resultado ser super efectivo en este tipo de negocios. Nuestro principal objetivo es que los responsables de bares y restaurantes lo conozcan y vean sus beneficios. Vemos que un 35% de los restauradores no ha digitalizado su negocio. En Flipdish creemos que, una vez lo explore, podrán descubrir infinidad de utilizades y beneficios, además de una importante reducción de costes.»

Flipdish es una plataforma que provee el software más avanzado para pedidos online, desde mesa a través de códigos QR, kioskos de pedidos, y ofrece soporte en todo el plan de marketing, comunicación e integraciones con TPV y empresas de última milla.

https://www.flipdish.com/es/tu-negocio/bares

Nota de prensa original El QR en bares aumenta su facturación. Más notas de prensa en comunicae.es

El 98% de los trabajadores de Media Interactiva acreditan que es un Gran Lugar Para Trabajar

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La multinacional andaluza Media Interactiva, especializada en tecnología y contenido educativo, ha conseguido por segundo año consecutivo la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de todo el equipo, la compañía ha obtenido esta certificación con un Trust Index del 98%, que corrobora que las personas de Media Interactiva confían en las decisiones de sus managers, están orgullosos de lo que hacen y disfrutan de las personas con las que trabajan.

En concreto, de los resultados de la encuesta, en la que ha participado el 93% del equipo, se desprende la especial valoración que sus profesionales hacen de Media Interactiva como lugar para trabajar para sentirse involucrados. Así, el 100% de sus equipos valoran positivamente las relaciones y la colaboración con sus compañeros, un 99% destaca la accesibilidad, competencias e integridad de los managers, y el 97% considera que se le hace partícipe del día a día de la organización. 

Tal y como explica la responsable de Recursos Humanos de Media Interactiva, Laura Morillo, “estamos agradecidos y nos sentimos afortunados por haber construido juntos este magnífico equipo humano”. “Las personas siempre han estado en el centro de las prioridades de este departamento, por lo que comprobar durante dos años consecutivos, a través de una entidad como Great Place to Work, que nuestros equipos tienen un alto grado de confianza hacia la organización y sus líderes, es un aliciente para seguir haciendo las cosas como las estamos haciendo”.

Entre las principales estrategias en materia de RRHH puestas en marcha por Media Interactiva destaca el Proyecto Ítaca, gracias al cual la organización fue galardonada en 2020 con el Premio Nacional Empresa Flexible y en 2019 con el Premio Empresa Saludable, otorgado por la consultora CVA y el Observatorio de Recursos Humanos. Se trata de un proyecto de cambio organizacional, de transformación cultural, basado en la neurociencia y que incluye numerosas medidas para promover la salud y el bienestar físico, emocional y mental de las personas.

Concebida desde sus inicios con vocación internacional, Media Interactiva fue creada en 2011 y está integrada actualmente por alrededor de 100 trabajadores -de ellos, unos 45 son empleos directos. Casi un tercio de la plantilla son mujeres (el doble de la media del sector TIC en España) donde, siete de cada diez mujeres ocupan puestos de responsabilidad y además cuatro de cada cinco empleos son indefinidos.

Sobre Great Place to Work
Great Place to Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Sobre Media Interactiva
Media Interactiva es un grupo empresarial líder en tecnología y contenido educativo que entrena a más de un millón de personas en todo el mundo, desde la alfabetización digital en la escuela hasta la formación en los últimos desarrollos de software que demandan los profesionales TIC.

Con sede central en Tomares (Sevilla), cuenta con una plantilla de en torno a 100 profesionales (de ellos unos 45 puestos directos) y equipos en España, Estados Unidos, Ucrania e India. Sus productos y soluciones se comercializan en 124 países de los cinco continentes.

Más información
www.mediainteractiva.com
https://twitter.com/Med_Interactiva
https://www.facebook.com/mediainteractiva
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https://www.instagram.com/media_interactiva/

Noticia El 98% de los trabajadores de Media Interactiva acreditan que es un Gran Lugar Para Trabajar publicada en comunicae.es

ASPY presenta ‘Work&Fit’, una app para prevenir los trastornos musculoesqueléticos en el trabajo

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Coincidiendo con la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, cuyo lema es «Lugares de trabajo saludables » Relajemos las cargas», Grupo ASPY presenta ‘Work&fit’, su nuevo producto destinado a la prevención de trastornos musculoesqueléticos en la empresa.

Work&Fit es una aplicación, basada en la filosofía Kaizen, que recrea un gimnasio virtual para trabajar los ejercicios que mitiguen o eviten los trastornos musculoesqueléticos mediante pequeños objetivos y evaluando su consecución, tal y como se avanza en el vídeo de presentación. “Es un nuevo tipo de formación que combina la tecnología y la gamificación y está pensada para todos los perfiles y puestos de trabajo. Los objetivos principales de este producto son identificar las lesiones a las que los trabajadores se exponen, crear una cultura preventiva, preservar la salud laboral de los empleados y reducir el absentismo laboral y las bajas a causa de las lesiones musculoesqueléticas”, asegura Alejandro Hernández, Product Manager de Formación de Grupo ASPY.

La estructura del programa Work&Fit está basada en la filosofía Kaizen (change for good) y se desarrolla mediante el ciclo PDCA o rueda de Daming: planificar, ejecutar, verificar y actuar. “La filosofía japonesa Kaizen, está enfocada en la mejora continua; y el objetivo es que logres convertir en hábito la realización de unas rutinas de calentamiento, estiramiento y fortalecimiento que te ayudarán a prevenir lesiones y dolores en tu día a día.”

Zonas de dolor y rutina deportiva
El contenido del producto está integrado por un vídeo inicial explicativo del funcionamiento de la aplicación, un apartado especializado para el conocimiento de los TME (trastornos musculoesqueléticos) y finalmente un botón de inicio para personalizar el plan de entrenamiento en el que se podrá elegir cuál es la zona de dolor (codo, hombro, muñeca, espalda, etc.)

Una vez marcada esa zona de dolor, la aplicación genera una especie de gimnasio virtual con ejercicios destinados a minimizar los daños en la zona marcada. Estos ejercicios se tendrán que repetir cada día durante un tiempo determinado para que sean efectivos. Cada rutina u objetivo tendrá asignado un logro que se tendrá que superar. Además, el usuario gana puntos con cada uno de los vídeos que ve, independientemente de que pertenezcan a diferentes rutinas. Así, la evolución de su avatar va ligado a los puntos conseguidos. “Para que una rutina pueda ser efectiva es necesario un compromiso por parte del usuario. Por eso, creemos que a través de la gamificación puede ser más fácil llegar al cliente y que cumpla con los objetivos”.

Para más información sobre el producto, contactar con el Product Manager de Formación en ASPY, Alejandro Hernández.

Tres de cada cinco trabajadores de la UE sufren TME
Según la VI Encuesta Europea sobre las condiciones de trabajo, tres de cada cinco trabajadores europeos sufren trastornos musculoesqueléticos lo que provoca unas cifras de absentismo laboral muy elevadas en los estados miembros de la Unión.

El dolor de espalda y el dolor en las extremidades superiores como hombro, codo o muñeca son las más comunes en Europa. De esta forma, los factores de riesgo relacionados con estos trastornos son: permanecer sentados durante largos periodos de tiempo (61 %), se considera un riesgo nuevo o emergente de TME, la elevación o desplazamiento de personas o cargas pesadas (52 %), la presión temporal (45 %) y las posturas dolorosas o extenuantes (31 %).

Sobre ASPY
ASPY es uno de los principales operadores nacionales en Prevención de Riesgos, salud laboral y cumplimiento normativo. Su equipo compuesto por más de 1400 profesionales, y sus 220 puntos de servicio en todas las provincias españolas garantizan a sus clientes una atención especializada y un completo asesoramiento técnico y sanitario.

Más allá de la prevención de riesgos laborales su objetivo es el de mejorar el cuidado de las personas y de las organizaciones. Su incorporación a Atrys le permite actualizar el concepto de medicina preventiva, ampliando la oferta de servicios tanto en ASPY Prevención destinada a la salud laboral, como en ASPY Salud orientada a la salud privada.

Atrys, fundada en 2015, es una multinacional española que brinda servicios de diagnóstico y tratamiento médico de precisión. Pionera en los ámbitos de la telemedicina y de la radioterapia de última generación. Para más información, visita www.atryshealth.com.

Duck Creek alcanza un acuerdo de colaboración con TIREA centrado en el mercado de diversos

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Duck Creek Technologies (Nasdaq: DCT), proveedor líder de SaaS para la industria de los seguros generales (P&C), y TIREA, Tecnologías de la Información y Redes para las Entidades Aseguradoras, han suscrito recientemente un acuerdo de colaboración dirigido a facilitar la integración de las soluciones de Duck Creek en el mercado español gracias al amplio know-how de TIREA como proveedor oficial y gestor de la plataforma para la gestión de acuerdos sectoriales en la industria aseguradora.

TIREA es la organización encargada de ofrecer servicios informáticos de valor añadido a las aseguradoras y a UNESPA, asociación de empresas de seguros que operan en el mercado español, por lo que esta alianza y suma de fuerzas entre ambas entidades supondrá ventajas competitivas para las organizaciones como la reducción de los plazos de lanzamiento de nuevos productos de seguros al mercado, entre otros beneficios.

Este primer acuerdo entre Duck Creek Technologies y TIREA se centrará en el ramo de Diversos y el protocolo SGR que abarca un 85% del mercado y alcanzó 7.521 millones en primas en 2019. Esta colaboración para este protocolo facilitará también la integración con otros protocolos de diferentes áreas, ya sean de siniestros (CICOS, SDP) o de póliza (FIVA, SINCO, SENDA) ya que comparten la misma plataforma tecnológica.

«Con este acuerdo Duck Creek Technologies reafirma su compromiso con el mercado español en el marco de su negocio europeo, una pieza fundamental de la estrategia de crecimiento global de la compañía. Estamos convencidos de que esta colaboración será la primera de muchas y estamos convencidos que con ello reforzaremos nuestra propuesta de negocio en España.», afirma Douglas Rudd, european partner go to market en Duck Creek Technologies.

Por su parte, Carlos Sánchez, Chief Operations Manager de TIREA, asegura que «el acuerdo de colaboración con Duck Creek se enmarca en nuestra función como partner «facilitador» del sector asegurador y de soporte a los procesos operativos sectoriales, asegurando la neutralidad en el acceso, la operatividad y calidad de dichos servicios y su eficiencia operativa».

Sobre Duck Creek Technologies
Duck Creek Technologies es un proveedor líder de soluciones core para la industria de las aseguradoras generales (P&C). Con Duck Creek OnDemand, la solución de software como servicio (SaaS) de la compañía, las aseguradoras pueden anticiparse al cambio y capturar las nuevas oportunidades del mercado más rápido que sus competidores. Las soluciones de Duck Creek están disponibles de forma independiente o como una suite completa, y todas ellas disponibles a través de Duck Creek OnDemand.

Fundación ONCE y Teleasesor.com ofrecen asesoramiento gratuito especializado a emprendedores con discapacidad

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Fundación ONCE y TeleAsesor.com lanzan un servicio de asesoramiento para emprendedores con discapacidad enmarcado dentro del Programa de la Fundación “Por Talento Emprende”. Se trata de una prestación gratuita que tiene la finalidad de promover el empleo por cuenta propia entre las personas que sufren algún tipo de discapacidad.

Emprender no es una tarea fácil y es importante contar con ayuda de profesionales. Esta dificultad aumenta cuando el emprendedor sufre algún tipo de discapacidad. De esta necesidad surge la nueva iniciativa entre la Fundación ONCE y TeleAsesor.com.

Servicio de asesoramiento exclusivo
El servicio consiste en recibir asesoramiento empresarial por parte de un equipo de cerca de cien Asesores especializados en las diversas áreas de gestión de un negocio. A través de un teléfono gratuito o de videollamada, gratuita también, se puede recibir ayuda, al instante, para resolver cualquier tipo de duda empresarial que le surja al emprendedor o empresario con discapacidad, en el día a día, sea de la materia que sea: Marketing, Financiación, Jurídico-Legal, Ventas, Medio Ambiente, Nuevas Tecnologías, Internacionalización, etc.

Para acceder al servicio hay que inscribirse a través del teléfono 91 291 50 94 o bien del siguiente formulario de la página web de Fundación ONCE. Tras la inscripción, un asesor se pone en contacto con el asesorado para darle todas las indicaciones necesarias sobre cómo acceder al servicio y cómo es su funcionamiento. El Servicio está abierto, y siempre de manera gratuita, para cualquier emprendedor que tenga una discapacidad, sea cual sea y sea del sector que sea, con el objetivo de que el número de beneficiarios que disfruten de este servicio sea el mayor posible.

TeleAsesor.com es una iniciativa de El Club del Emprendimiento, la mayor Comunidad de Emprendedores de España, y es un Servicio de Asesoramiento y Mentoring para emprendedores, empresarios y ejecutivos, único en España, ya que el servicio al usuario se presta en tiempo real, hace uso de una de las plataformas tecnológicas de contact center más avanzadas y adaptada al servicio de Asesoramiento y cuenta con un equipo de cerca de 100 Asesores especializados y con un dilatada y exitosa carrera profesional.

Comunicado de prensa Fundación ONCE y Teleasesor.com ofrecen asesoramiento gratuito especializado a emprendedores con discapacidad publicado en comunicae.es